Lead HR Generalist

Salon Tono Mart · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Salon Tono Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan dan perawatan rambut. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan kami.

Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memenuhi standar dan regulasi yang berlaku, serta membantu dalam pengembangan dan penerapan kebijakan HR yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif dan efisien.

Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan penilaian kinerja.

Memastikan kepatuhan perusahaan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.

Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan kehadiran dan cuti.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan HR outsourcing.

Memastikan bahwa perusahaan kami memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi yang setara.

Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan yang berlaku di bidang HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola tim HR dan mengembangkan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan kehadiran dan cuti.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang